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コスメルのキャリア採用。with you

採用に関するよくあるご質問

求める人材像を教えてください。

一緒に働きたい仲間に求めているのは、「コミュニケーション能力」です。システム開発のプロジェクトでは、お客様とのコミュニケーションはもちろん、プロジェクトチームの中に専門分野の異なるエンジニア、また異なる企業の方と一緒に開発するケースが多々あります。その為、協力しながらチーム一丸となりゴールに向うには、ヒアリング、状況報告、相談、連絡、提案など、普段からのコミュニケーションが必要となります。
また、コスメルは常に新たな領域にチャンレンジしています。1人1人がより高みを目指したいという気持ちが新たなプロジェクトへの参画を実現しています。やりたいこと、チャレンジしたいことを、ぜひ私たちにぶつけてください。忌憚なく意見を言う、提案するということも、コミュニケーション能力の1つだと考えています。

どのような業務内容が多いですか。

主に金融、公共、旅行、通信各分野での業務が多く、各分野でのアプリケーションSE、テクニカルSE、また、プロジェクトマネージャーを募集しています。
まずはお気軽にお問い合わせください。

配属先はどうなりますか?

本社、または首都圏内の各プロジェクト先のいずれかになります。
社内開発のケースでは本社勤務、お客様環境での開発の場合はお客様先への常駐となります。基本的にご自宅から通える勤務先(1時間圏内)を考慮し、また、お持ちの知識や技術レベルによって配属先を決定いたします。

キャリア採用は通年採用ですか?

当社は、これまで以上にお客様の期待に応え、事業を拡大していくために今後も積極的に採用活動を行っていく予定です。詳しくは募集要項をご覧ください。

現職のため、面接時間を考慮いただきたいのですが大丈夫でしょうか?

夜間対応しております。柔軟に対応させて頂きますのでお気軽にお問い合わせください。

入社日の調整は可能でしょうか?
内定後1ヶ月以内に、入社いただく方が多いですが、ご入社の時期についてはご相談の上ご希望に添うよう調整いたします。
保険制度について教えてください。

各種社会保険を完備しています。

給与、賞与、諸手当について教えてください。
募集要項をご覧ください。
残業時間はありますか?
プロジェクトにより様々ですが、納期前など状況や時期によって残業はあります。
しかし、長期間継続するということは滅多にありません。休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。
会社のイベントはあるのですか?
新入社員歓迎会、忘年会、新年会、決算報告会があります。全社員が集まる機会を増やし、社員間のコミュニケーションを円滑にする目的から、年に4回全社員ミーティングを行っています。また、2年に1度社員旅行があります。その他、夏の納涼会やBBQ、有志で会社帰りにちょっと一杯というようなこともあります。

その他の質問はお問い合せからどうぞ